Руководитель проекта

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

АО "Гринатом" – ведущий ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом». Компания ведет собственную

разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает

программных роботов, занимается проектным управлением, импортозамещением, применяет

искусственный интеллект и машинное обучение.

Сегодня в Гринатоме работает более 5 тысяч сотрудников в 22 филиалах. Компания стремительно

растет: в 2019 году к коллективу присоединились более 1000 профессионалов.

Сейчас Гринатом вошел в пилотный проект по организации эффективного перехода на дистанционный

(удаленный)/ дистанционный периодический формат работы. Для создания тиражируемой модели из

новых инструментов и подходов мы ищем Руководителя проектов.

Задачи:

1. Исследование текущего уровня готовности компании и настройка новых инструментов по направлениям:

  • культура (коммуникации, мероприятия, вовлеченность, обучение сотрудников/руководителей);
  • HR процессы (прием, адаптация, мотивация, управление исполнением, увольнение, и т.д.),предложения по внедрению ЛНА, участие в разработках.

2. Аналитика бизнес-процессов/функций, оценка рисков вывода на дистанционный (удаленный)/дистанционный периодический формат работы (экономических, юридических, информационная безопасность и пр.), разработка мероприятий по снижению, оценка их эффективности.

3. Внедрение модели экономической эффективности проекта (работа с фин.департаментом).

4. Активное взаимодействие с сотрудниками компании на любом уровне иерархии.

5. Самостоятельная подготовка материалов проекта (презентации, аналитические данные, исследования, сценария вебинаров, памятки, письма и пр.).

Требования:

  • Успешный опыт реализации подобных проектов в рамках должностей HRBP, HR-generalist или успешный опыт реализации проектов по разработке и внедрению орг.изменений.
  • Опыт работы в крупных компаниях (штат от 2000 человек).
  • Знание международных/российских бенч-марок по переходу на дистанционную работу.
  • Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с командой и руководством компании.

Личностные качества:

  • Ориентация на результат, умение оценить способы его достижения.
  • Стратегическое мышление, структурированность, последовательность.
  • Лидерская зрелость, способность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность за результат.

Условия:

  • Интересный проект, влияющий на развитие отрасли.
  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
  • 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 – 18:00, возможен ненормированный рабочий день (дополнительно 3 дня к отпуску).
  • Официальная (белая) конкурентоспособная заработная плата.
  • Прозрачная система премирования.
  • Карьерные лестницы, возможности перевода внутри отрасли.
  • Реализация опыта в разных направлениях, индивидуальные планы развития.
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности.
  • Здоровье: обширная программа ДМС, скидки на фитнесс и спортивные клубы.

Ключевые навыки

Управление проектами
Обучение и развитие
Мотивация персонала
Управление рисками
MS Project

Вакансия опубликована 19 апреля 2021 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии