1. Рекрутмент: поиск кандидатов на вакантные должности, в среднем 3-5 вакансий в месяц. 2. Адаптация сотрудников: построить систему адаптации...

Опыт работы HR менеджером от 3 лет со штатом от 50 человек. – Знание современных методик оценки персонала, формирования EVP компании. –

Четкие задачи. Адекватного руководителя (подчинение HRD). Работу со всеми HR блоками - подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа...

Опыт в HR от 1 года. Нацеленность на развитие и рост. Понимание "как все устроено в HR" - как в целом...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (полный цикл рекрутинга). Сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке. Ведение кадрового делопроизводства в...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовый подбор. Знание трудового законодательства, 1С ЗУП 8.3 (желательно).

Подбор сотрудников, как в офис так и на строительные площадки. Подбор линейного персонала (сварщики, монтажники, электрики и т.д.).

Аналитический склад ума. Исполнительность. Гибкость. Любовь к людям, толерантность. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Знание ТК РФ.

Дисциплинировать и помогать сотрудникам в части организации рабочего времени, документооборота, радовать их премиями (развитие системы мотивации), своевременно проводить все документы...

Высшее образование (желательно профильное). Опыт успешной работы на аналогичной позиции будет Вашим преимуществом. Успешный опыт в подборе, адаптации и обучении...

Мы в поисках HR, который позаботится о команде из 30 единомышленников — подбор линейного персонала, онбординг, обучение, развитие, внутренние коммуникации и...