Менеджер e-learning проектов

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Менеджер e-learning проектов

В компанию Level (levellab.ru), часть ITM Group, ищем менеджера e-learning проектов, или младшего менеджера, который хочет развиваться в сфере онлайн обучения.

Level занимается корпоративным обучением: созданием классических e-learning курсов для крупных компаний, разработкой современных игровых курсов и бизнес-симуляций.

Базовые требования

  • Человек, которого мы ищем, умеет и любит налаживать качественные коммуникации с клиентом и с командой.
  • Самостоятельный: можно отдать задачу и забыть. Укладывается в срок без напоминаний. Не делает ошибки по невнимательности.
  • Ориентирован на результат. Просчитывает риски, следит за договоренностями.
  • Работал на стороне клиента в HR, проджектом или аккаунтом в агентстве или интеграторе.

Что делает менеджер?

Менеджер управляет проектами, задачами для специалистов, сроками, бюджетом, отношениями с клиентами.

  • Управление разработкой проектов: ставит грамотные задачи дизайнерам, методологам и разработчикам, контролирует поэтапно, отличает хороший результат от плохого. Ставит цели, планирует задачи и ресурсы, управляет рисками, придумывает, что сделать, когда всё пошло не так.
  • Аккаунт-менеджмент: понимает задачи клиентов, проводит встречи, презентует результаты работ, согласовывает и управляет ожиданиями, способствует улучшению взаимоотношений с клиентами. Ведет документооборот и контролирует платежи.
  • Экономика проектов: может сходу оценить себестоимость разработки любого проекта. Делает сметы и графики реализации. Оценивает и нивелирует риски. Имеет план Б. Делает отчетность по проектам.
  • Перспектива: можно вырасти до ведущего менеджера и руководителя группы, который осуществляет найм, обучение, наставничество; следит за общей экономикой бизнес-юнита, контролирует качество и этику, развивает продукты и процессы в компании.

Условия:

  • Компенсируем 50% стоимости профессионального обучения у внешних провайдеров;
  • Корпоративное медицинское обслуживание в клинике уровня бизнес+;
  • Перспективы роста до ведущего менеджера и руководителя направления;
  • Смешанный формат работы: приходить в офис нужно 2-4 раза в неделю.
  • Офис в районе метро Белорусская (12 минут пешком);
  • График работы — пятидневка, 8 часов/день;
  • Оформление по ТК;
  • Отпуск 4 недели + официальные праздники.

Система обучения и наставничества:

  • Выстроен общий план обучения менеджеров на 200+ часов самостоятельного изучения. Статьи, книги, видеолекции, вебинары, семинары, конспекты;
  • Практика: чтобы стать супер профессионалом в управлении онлайн-обучением нужно реализовать много разных проектов: классических e-learning курсов, мобильных курсов, учебных приложений и больших бизнес-симуляций;
  • У каждого менеджера есть наставник и регулярные личные планёрки с обзором задач;
  • Раз в неделю проводим внутренние семинары, анализируем опыт выполненных проектов;

К чему нужно быть готовыми:

  • Удаленные команды требуют хороших навыков коммуникации, планирования и грамотной обратной связи;
  • Не принято опаздывать на собрания, встречи, забывать про задачи и срывать сроки;
  • Работы реально много;
  • Периодически необходимы встречи с клиентами (бриф, согласование, презентация);
  • Со временем менеджер должен разбираться во всём, что происходит в проектах: дизайне, методологии, геймификации, технологии и авторских средствах разработки e-learning курсов;
  • Необходимо следовать внутренним стандартам качества, которые постоянно растут;
  • В компании созданы все условия для роста, дальше всё зависит от самого человека.

Ключевые навыки

Управление проектами
Управление рисками
Управление отношениями с клиентами

Адрес

Белорусская, Белорусская, Москва, 3-я улица Ямского Поля, 2С7
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 26 апреля 2021 в Москве

Похожие вакансии