Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)
В архиве с 26 апреля 2021
от 40 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Садовая и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на различные должности. Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой поиск кандидатов на различных площадках.
Желание развиваться в подборе персонала. Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Электросила
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействие с руководителями подразделений. Подбор персонала - ИТР состав (строительная сфера). Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных интервью, проведение личных...
Высшее образование. Знание английского и/или турецкого языка не ниже уровня Advanced. Не менее 3-х лет опыта работы специалистом...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 40 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проводить первичный отбор кандидатов и передавать их руководителям студий. Формировать личные дела сотрудников. Команда "РОБОТЕКС".
Мы прогрессивно развивающаяся сеть студий робототехники РОБОТЕКС, которая с 2013 года помогает детям разного возраста сформировать полезные знания и навыки...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план по подбору на открытые позиции (IT sales manager различного уровня и профиля, технические специалисты, бэк-офис).
Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт успешного закрытия позиций разного уровня. Умение эффективно работать с разными источниками...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала \ Рекрутер
40 000 – 46 000 ₽Санкт-Петербург, Автово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на очное интервью. Коммуникация с соискателями. Первичная адаптация сотрудников.
Опыт работы в подборе персонала будет большим преимуществом. Желание развиваться и реализовывать себя в рекрутинге. Активность. Ответственность.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала различного уровня (от производственного персонала до руководителей отделов). Размещение вакансий на ресурсах. Мониторинг и анализ рынка...
Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу в единственном лице в производственных компаниях от 3 лет. Умение работать с большим...