Руководитель детского центра
В архиве с 14 мая 2021
от 55 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель детского клуба
70 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Проспект Большевиков и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление и контроль деятельности детского центра дополнительных услуг. Поиск и отбор тренеров, инструкторов, педагогов и специалистов дополнительных услуг для детей...
Высшее образование, опыт руководителем не менее 3 лет.. Опыт работы детской сфере, в индустрии фитнеса будет преимуществом. Умение работать с...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер учебного центра (Индустрия красоты)
от 62 000 ₽Санкт-Петербург, Спортивная
Опыт от 1 года до 3 лет
Продажа профессиональных курсов обучения в сфере индустрии красоты (косметология‚ подология‚ маникюр‚ парикмахерское дело и т.п.). Консультирование клиентов по услугам...
С опытом успешных продаж (желательно в сфере услуг). Уверенного пользователя 1С:ТиС‚ MS Office. Со знанием английского языка (приветствуется).
Заведующий спортивным комплексом
25 000 – 80 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного комплекса, контроль за эффективным использованием и техническим состоянием спортивного инвентаря, эксплуатацией имеющихся спортивных...
Высшее образование. Стаж руководящей работы не менее 3 лет и опыт управления коллективом от 40 человек. Знание законодательства в сфере...
Управляющий детским центром
80 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург, Звёздная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль всех процессов в рамках работы детского центра. Обеспечение высокого качества предоставляемых услуг. Продвижение бренда, привлечение клиентов.
Очень важен успешный опыт работы в нашей отрасли (детский сад, развивающий детский центр, частная школа) и опыт работы на руководящих...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Построение системы карьерного развития сотрудников Банка, разработка методологии, внедрение процессов и процедур карьерного развития. Формирование модели компетенций и системы оценки.
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности (опыт в IT-компаниях будет преимуществом), управленческий опыт от 3-х лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и внедрение краткосрочных и долгосрочных программ обучения (для руководителей, специалистов и административного персонала). Проведение семинаров и тренингов для менеджеров...
Опыт работы в аналогичной должности. Опыт самостоятельной разработки и внедрения долгосрочных программ по обучению и развитию персонала; Самостоятельная разработка и...