Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление профиля должности, совместно с руководителями структурных подразделений с дальнейшей публикацией в специализированных...

Опыт работы в HR от года. Грамотная речь. Коммуникабельность, исполнительность. Работа на результат. Высокая степень ответственности и самоорганизации.

Срочное закрытие вакансий. Активный поиск, работа с откликами. Сопровождение кандидата от первого звонка до оформления в штат. Мониторинг работных сайтов...

Опыт работы менеджером по подбору персонала. ИП или статус самозанятого. Опыт проведения телефонных переговоров. Готовность к работе с широким спектром...

Поиск и подбор персонала на линейные должности. Своевременное ведение отчетность по проделанной работе. Контроль стажировки и координация новых сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе от года. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет преимуществом. Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий.

Точечный подбор персонала, размещение вакансий, собеседования (чаще назначение интервью с заказчиками). Сбор документов от кандидатов на оформление на работу, помощь...

Успешный опыт работы в подборе персонала, приветствуется наличие рекомендаций и желание развивать бренд работодателя. Законченное высшее образование (диплом), доброжелательность, энергичность...

Подбор персонала для Молодежного центра. Частичное КДП. Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, газетах и т.д..

Умение работать с социальными сетями (VK, ТГ). - Уверенный пользователь ПК. - Грамотная устная и письменная речь. - Ответственность, ориентация на результат, внимательность...

Планирование и организация подбора персонала (в т.ч. массовый подбор). Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней.

Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика и управление) будет являться преимуществом. Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала.