В Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда ищем тренера-методолога в Отдел разработки программ обучения. Просьба в резюме либо в сопроводительном письме указать ожидаемый уровень заработной платы.
Обязанности:
- Управление разработкой и актуализацией учебных материалов;
- Разработка, переработка и адаптация учебных материалов;
- Актуализация программы обучения в соответствии с лучшими практиками;
- Разработка модульных программ обучения инструментам БП;
- Участие в разработке электронных обучающих курсов, онлайн-продуктов;
- Разработка инструментов и методов оценки эффективности обучения;
- Проведение методической передачи программ, проведение подготовки и сертификации тренеров ФЦК;
- Участие в супервизии тренеров ФЦК и внутренних тренеров предприятий;
- Участие в разработке, организации и проведении методических дней, Школы тренеров и профессиональных конференций, форумов;
- Поиск лучших практик, новых форматов и методов обучения;
- Заключение договоров с внешними подрядчиками на право выполнения работ по разработке учебно-методического материала. Контроль исполнения договорных обязательств и качество работ.
Требования:
- Знание принципов обучения взрослых людей;
- Знания инструментов бережливого производства;
- Знание методов обучения;
- Знание способов оценки эффективности обучения;
- Навык разработки программ обучения;
- Знание тенденций в корпоративном обучении, навык мониторинга современных подходов к обучению и их применения в разработке программ
- Продвинутый пользователь ПО (Microsoft Word, Excel, Power Point);
- Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 3 лет;
- Опыт передачи разработанных программ тренерам;
- Опыт проведения обучения бережливому производству в производственных компаниях;
- Опыт разработки модульных программ обучения.
Условия: - Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах;
- Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня;
- Профессиональное и карьерное развитие;
- Стабильный и официальный оклад;
- Корпоративная библиотека, дополнительные курсы на платформе;
- Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро 1905 года;
- Программа расширенного медицинского страхования;
- Премирование по итогам года.