Директор по персоналу

Наш клиент – крупный инвестиционно-строительный холдинг, приглашает кандидатов на позицию Директор по персоналу.

Обязанности:

• Ежедневное операционное управление бизнесом в тесном взаимодействии с генеральным директором компании:
  1. стратегическое планирование развития компании с учетом реалий рынка и оценки потенциальных точек роста для бизнеса постановка долгосрочных и краткосрочных задач руководителям подразделений
  2. управление эффективностью
  3. проведение регулярных встреч команд подразделений
  4. индивидуальная работа с руководителями подразделений: стратегическое планирование, помощь в реализации тактических задач, в постановке задач команде, контроль эффективности деятельности подразделений и сотрудников (прибыльность подразделений, индивидуальная прибыльность и пр.)
• Создание и реализация HR стратегии под бизнес задачи компании
• Организация специализированного обучения персонала компании
• Поиск и внедрение инструментов дополнительной немонетарной мотивации сотрудников без дополнительных затрат
• Разработка и внедрение адаптационных процедур
• Разработка сценариев центра оценки и регулярная оценка персонала различными методами, включая оценку эффективности
• Регулярное проведение исследований уровня удовлетворенности сотрудников

Требования:

• Высшее образование – профильное (или наличие дополнительного профильного образования)
• Опыт управления персоналом от 5 лет на позиции директора/руководителя службы персонала, профиль компании - девелопмент, строительство, недвижимость