Директор по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Наш клиент – крупный инвестиционно-строительный холдинг, приглашает кандидатов на позицию Директор по персоналу.

Обязанности:

  • Ежедневное операционное управление бизнесом в тесном взаимодействии с генеральным директором компании:
    1. стратегическое планирование развития компании с учетом реалий рынка и оценки потенциальных точек роста для бизнеса постановка долгосрочных и краткосрочных задач руководителям подразделений
    2. управление эффективностью
    3. проведение регулярных встреч команд подразделений
    4. индивидуальная работа с руководителями подразделений: стратегическое планирование, помощь в реализации тактических задач, в постановке задач команде, контроль эффективности деятельности подразделений и сотрудников (прибыльность подразделений, индивидуальная прибыльность и пр.)
  • Создание и реализация HR стратегии под бизнес задачи компании
  • Организация специализированного обучения персонала компании
  • Поиск и внедрение инструментов дополнительной немонетарной мотивации сотрудников без дополнительных затрат
  • Разработка и внедрение адаптационных процедур
  • Разработка сценариев центра оценки и регулярная оценка персонала различными методами, включая оценку эффективности
  • Регулярное проведение исследований уровня удовлетворенности сотрудников

Требования:

  • Высшее образование – профильное (или наличие дополнительного профильного образования)
  • Опыт управления персоналом от 5 лет на позиции директора/руководителя службы персонала, профиль компании - девелопмент, строительство, недвижимость

Вакансия опубликована 16 февраля 2021 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии