Руководитель по обучению и развитию менеджеров по продажам
В архиве с 15 марта 2021
от 50 000 до 80 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Закрытие вакансий эффективно и в срок. Составляет описание вакансии, формулирует требования к кандидатам. Подготовка текстов вакансий и их размещение на...
Успешный опыт работы менеджером по персоналу от 6 месяцев. Опыт подбора менеджеров по продажам в розницу будет являться преимуществом.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...
Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Знание новых технологий: умение...
Менеджер по персоналу (удаленно, проект)
60 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Региональный поиск кандидатов: масс-подбор в магазины нашей сети. Проведение телефонных интервью, видео-собеседований, оформление кандидатов, контроль выхода сотрудников на...
Опыт работы в подборе персонала. Четкая, грамотная речь. Ориентация на результат и желание зарабатывать!
Менеджер по персоналу / рекрутер (удаленно)
30 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.
Успешный опыт подбора персонала или желание стать менеджером по подбору. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в...
Менеджер по подбору персонала (удалённо)
70 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полная информационная поддержка. -Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск...
Опыт работы по массовому подбору персонала от 1-го года. -Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках. -
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании . Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.
Санкт-Петербург