Подбор и адаптация персонала (ПТО, прорабы, НУ, РП) холодный поиск в том числе. Взаимодействие с заказчиками- принятие заявки, согласование и...

Высшее профильное образование. Опыт работы в строительной компании-обязательно. Целеустремленность, ответственность за свой выбор, умение отстаивать свою тз.

Подбор и адаптация персонала. Организация обучения персонала. Формирование и развитие корпоративной культуры. Ведение КДП. Постоянная забота о сотрудниках.

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в этой области не менее трех лет. Активная жизненная позиция.

Ведение кадровой документации на 110 человек. Подбор персонала – 5 – 6 вакансий в месяц. Ведение табелей учета рабочего времени – аванс, зарплата.

Наличие высшего образования. Успешный опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет в компаниях с численностью не менее 100...

Активный поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований). Формирование кадрового резерва внутреннего...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Нацеленность на результат, инициативность и активная жизненная позиция.

Ведение КДП в полном объеме (4 юрлица). Мониторинг изменений в законодательстве. Поддержание в актуального состоянии ЛНА. Поддержание и проведение СОУТ...

Знание ТК РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и ведении воинского учета. Хорошее владение Excel и 1 С ЗУП.

Поиск и подбор кандидатов согласно требованиям и срокам руководителей (готовность к одновременному ведение более 10 вакансий в сезон).

Обязателен опыт работы в подборе персонала (успешное закрытие вакансий и умение вести одновременно несколько позиций) не менее 2х лет.