Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.

Знание структуры распределительного центра. Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала не от 1 года.

Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.

Знание структуры распределительного центра. Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала не от 1 года.

Личная организация тренинга для мастеров СМР, прорабов и начальников СМУ по монолитным работам (в т.ч. в зимнее время), монтажу...

Высшее профильное образование. Опыт работы на строительных площадках более 5 лет производителем работ или начальником участка. Профессиональные знания и навыки...

Управление и контроль деятельности детского центра дополнительных услуг. Поиск и отбор тренеров, инструкторов, педагогов и специалистов дополнительных услуг для детей...

Высшее образование, опыт руководителем не менее 3 лет.. Опыт работы детской сфере, в индустрии фитнеса будет преимуществом. Умение работать с...

Проведение обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах (в основном – продуктовое). Участие в разработке обучающих и методических материалов.

Организация и проведение тренингов по программе внутреннего обучения сотрудников. Работа по темам: «Техника продаж», «Тренинг по продукту», «Эффективные переговоры», «Личная...

Высшее образование. Опыт проведения тренингов для менеджеров по продажам. Выраженная направленность на работу с людьми. Развитые организаторские, коммуникативные и познавательные...