Директор по персоналу (г. Санкт-Петербург)

Четкие задачи. Адекватного руководителя (подчинение HRD). Работу со всеми HR блоками - подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа...

Опыт в HR от 1 года. Нацеленность на развитие и рост. Понимание "как все устроено в HR" - как в целом...

Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...

У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...

Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация новых работников.

Опыт подбора персонала. Опыт ведения КДП приветствуется.

Адаптация и введение в должность новых сотрудников (организация, курирование). Развитие и поддержание положительной корпоративной культуры и работы в команде.

Проводить телефонные интервью, видео-интервью, личные интервью, оценку кандидатов. Организация встреч финальных кандидатов и руководителя. Организация корпоративных мероприятий.

Рассматриваем кандидатов с опыта работы от 1 года. Опыт работы с hh.ru, соц.сетями, мессенджерами. Знание английского языка - обязательно. Ответственность, внимательность.

Проведение собеседований и оценка кандидатов с точки зрения их профессиональных навыков и культуры компании. Составление отчетов о найме и отслеживание...

Знание методов и техник поиска и привлечения кандидатов. Отличные навыки коммуникации и убедительности. Чувство юмора, инициативность, эмпатия, любовь к людям...