Директор по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании и кадровой политикой
  • Управление всеми HR процессами Компании: формирование организационной структуры, планирование и реализация подбора, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, кадровый документооборот, охрана труда
  • Реализация всех кадровых мероприятий в компании в соответствии с трудовым законодательством
  • Управление HR службой, планирование, координация и контроль работы сотрудников
  • Активное участие в операционной деятельности компании

Требования:

  • Опыт работы в области управления персоналом, на релевантной должности, не менее 3 лет (желательно розница)
  • Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом.
  • Отличное знание трудового законодательства.
  • Опыт формирования HR процессов «с нуля».
  • Ориентация на результат, высокий уровень коммуникабельности, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на интересы бизнеса, способность к стратегическому мышлению.
  • Способность аргументировать и отстаивать своё профессиональное мнение

Условия:

  • Работа и возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании федерального уровня;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Комфортный офис в районе м.Ладожская
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

Ключевые навыки

Оценка персонала
Кадровая политика
Подбор персонала
Адаптация персонала
Корпоративная культура

Вакансия опубликована 5 апреля 2021 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии