Руководитель отдела развития (проекты в сфере культуры)
В архиве с 2 февраля 2021
от 49 700 до 56 500 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление и организация работы команды (5 сотрудников в подчинении). Оценка и организация процесса наставничества и обучения в службе складской логистики.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы в компании от 3-х лет. Знание принципов, стандартов и инструментов формирования программ обучения и...
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию ДОУ. Обеспечивает хозяйственное обслуживание учреждения (текущий контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего технического состояния здания...
Высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики, и стаж работы на...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
1) Планирование и разработка программ обучения персонала под задачи бизнеса. 2) Организация работы Учебного центра. 3) Внедрение и развитие системы...
Требования к предыдущему опыту работы: - Опыт работы в системе обучения и развития персонала не менее 3-х лет, с производственным...
Санкт-Петербург, Лиговский проспект
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация программы адаптации, наставничества. Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, в т.ч.
Владеет способами, методами и инструментами построения профессиональной карьеры. Владеет методами определения и оценки личностных и профессиональных компетенций и формы материального...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка программ обучения, развития и адаптации персонала, выстраивание бизнес-процессов с нуля. Формирование моделей компетенций, инструментов оценки и развития персонала.
Опыт управления отделом обучения в Компании (от 500 сотрудников и больше) с развитой культурой обучения и карьерного развития не менее...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и проведение аттестаций. Разработка профессиональных тестов, оценок персонала. Проведение ассесмента. Развитие персонала. Разработка нормативных документов. Участие в автоматизации бизнес...
Опыт работы в HR Дирекции по направлению "оценка персонала, ведение процессов развития персонала" от 3-х лет. Опыт работы на...
Санкт-Петербург