ведением полного цикла подбора производственного, складского, офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью...

высшее образование (желательно профильное или доп.образование в сфере психологии, управления персоналом, будет преимуществом). - опыт подбора офисного и производственного персонала от...

Общая организация процессов, руководство отделом, отчетность по работе отдела. Ведение отчетности по процессам найма. Взаимодействие с подразделениями по вопросам укомплектованности...

Знание основ трудового законодательства РФ. Понимание различных источников привлечения персонала и методов работы с ними. Знание основ психологии и социологии...

Размещение вакансий на работных сайтах . Отработка откликов . Проведение телефонных интервью с кандидатами . Сопровождение кандидатов до момента оформления на работу.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, понимание принципов подбора персонала. Навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять...

Поиск, подбор персонала (квалифицированные рабочие - не массовый подбор, ИТР, руководители среднего звена, специалисты бэк-офиса). Проведение собеседований с кандидатами, организация...

Высшее образование. Опыт работы в промышленных компаниях - как преимущество. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel). Грамотная письменная и устная...

Подбор персонала на вакансии одного из предприятий ГК Росатом (в основном инженерный состав, технические специалисты). Проведение собеседований, первичная оценка кандидатов...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года в промышленной отрасли или рекрутер в кадровом агентстве технических специалистов.

Проведение отбора кандидатов. Проведение очных и онлайн интервью. Организация собеседований с нанимающим менеджером. Предоставление обратной связи. Адаптация новых сотрудников.

Аналогичный опыт от года. Желание развиваться в HR-сфере. Ответственность, исполнительность, высокий уровень коммуникабельности.