QA engineer (автоматизированное тестирование)

Компания «Диасофт» – российский вендор банковской автоматизации с почти 30-летней историей. Наши решения работают в отечественных и международных банках, каждый день меняя к лучшему качество жизни банковских клиентов. В числе наших клиентов – ВТБ, банк «Открытие», Сбербанк России, Райффайзенбанк, Морган Стэнли Банк, Тойота Банк, Мерседес Бенц Банк Рус и многие другие финансовые организации. В основе уверенного роста «Диасофт» – высокотехнологичные программные продукты, благодарные клиенты и надежные партнеры. Приглашаем тебя присоединиться к команде «Диасофт»!

Один из наших ключевых департаментов – «ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ»: там мы создаем продукты завтрашнего дня для современных банков. В команду этого департамента мы хотим пригласить СПЕЦИАЛИСТА ПО АВТОМАТИЗИРОВАННОМУ ТЕСТИРОВАНИЮ.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обработка несоответствий в существующих решениях и тестирование нового функционала;
• Написание Test-Case;
• Согласование постановочных материалов;
• Подготовка комплекта для выпуска объекта поставки продукта;
• Непосредственное участие в процессе выпуска объектов поставки продукта;
• Администрирование тестового стенда;
• Настройка эталонной БД для проведения тестирования;
• Тестирование web-интерфейсов;
• Разработка автоматических тестов для интерфейса/для методов;
• Проведение автоматизированного тестирования и обработка результатов;
• Взаимодействие с другими подразделениями для фиксации доработок профильного продукта;
• Проведение предварительного тестирования выполненных доработок ПП по закрепленным модулям и задачам;

• Настройка интеграции со смежными модулями, проведение интеграционного тестирования.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Знание и опыт работы с системами баг трекинга: Atlassian JIRA, и пр.;
• Знание программ SOAP UI, MS SQL, POSTMAN, GitLab;
• Опыт работы с с Silenium (java);
• Опыт работы с Docker, Kubernetes, Openshift;
• Опыт работы с Jenkins.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Полное соблюдение норм ТК РФ;
• Удаленный режим работы;
• Учебный центр с открытым доступом к программам развития soft skills;
• Поддержка обучающих программ по hard skills в случае производственной необходимости;
• Обучение английскому языку;
• Корпоративная библиотека.

БОНУСЫ:

• Гибкий график работы с возможностью выбора времени начала рабочего дня;
• Полис ДМС [через 3 месяца работы в компании];
• Корпоративные предложения финансовых продуктов от банков-партнеров;
• Корпоративная информационная среда INSPIDER;
• Программа компенсации процентов по ипотеке [начиная с полного второго года работы в компании];
• Мобильная связь по корпоративным тарифам.