Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 8 декабря 2020

от 65 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии

Начальник отдела обучения и развития
Деловые Линии
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 2
Управление Отделом обучения и развития талантов. Распределение заявок на обучение, оценку, разработку инструментов и программ обучения по направлениям деятельности отдела...
Высшее образование (педагогическое или психологическое). Дополнительное образование в области управления персоналом (наличие профильных сертификатов на использование методов оценки от компаний...
Откликнуться
13 января
Начальник отдела обучения и развития
Банк ВТБ (ПАО)
Санкт-Петербург
Разработка и внедрение системы корпоративного обучения. Разработка и внедрение программы наставничества и контроль исполнения ее стандартов. Анализ потребностей в обучении...
Высшее образование. Дополнительное образование с сфере развития и обучения персонала будет являться преимуществом. Опыт работы на руководящей позиции по обучению...
Откликнуться
31 декабря
Руководитель отдела по оценке и развитию персонала
Этажи, федеральная компания
Санкт-Петербург, Московские ворота
Организация системного взаимодействия с бизнес-единицами для определеня потребности в развитии персонала. Формирование и контроль исполнения планов обучения и развития...
Формирование и развитие культуры передачи знаний внутри компании. - Интерес к диджитализации, опыт выстраивания системы дистанционного управления функцией - существенный плюс. -
Откликнуться
25 декабря
Отклик без резюме
Руководитель направления оценки и развития персонала
Этажи, федеральная компания
Санкт-Петербург
Планирование корпоративных программ развития для ТОП- и мидл-менеджмента, КР, HiPo. Профессиональный коучинг для руководителей. Формирование системы "Управление и удержание...
Экспертиза в функции оценки и развития талантов, а именно: развитие ТОП и мидл менеджмента, формирование кадрового резерва, проведение стратегических и...
Откликнуться
Показать контактыКонтакты25 декабря
Отклик без резюме
Руководитель направления оценки и развития персонала
ООО Премьер-Консалт
Санкт-Петербург
Организация системного взаимодействия с бизнес-единицами для определения потребности в развитии персонала. Формирование и контроль исполнения планов обучения и развития...
Формирование и развитие культуры передачи знаний внутри компании. - Интерес к диджитализации, опыт выстраивания системы дистанционного управления функцией - существенный плюс. -
Откликнуться
Показать контактыКонтакты15 января
Отклик без резюме
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
АО АВАНТ
Санкт-Петербург, Московская
Полная ответственность за блок подбора и адаптации персонала в соответствии с существующими потребностями бизнеса компании (Россия и СНГ).
Успешный опыт работы на аналогичной должности в крупной компании и/или в консалтинге. Отличное знание инструментов различного вида подбора.
Откликнуться
Показать контактыКонтакты19 января

Вакансии из других профобластей