Менеджер по персоналу / Рекрутер (HR-менеджер)

Обработка входящего потока кандидатов (общение в мессенджерах и по телефону). Проведение телефонного интервью с соискателями. Работа в CRM системе.

Умение уверенно использовать MS Office и Internet в работе. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, энергичность. Нацеленность на стабильно высокий уровень заработка.

Проведением интервью. Работа с откликами и запись на интервью. Адаптацией сотрудников.

Оценка соискателей и их навыков.

Подбор персонала на вакантные должности. Работа с ресурсами по подбору персонала, обработка откликов. Организация и проведение собеседований. Активное участие в...

Активная жизненная позиция. Желание расти и развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки, любовь к людям. Опытный пользователь ПК.

Внедрение и продвижение hr-бренда на рынке. Поиск и подбор персонала с помощью различных каналов поиска. Проведение интервью и тестирований...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание различных инструментов поиска, привлечения и оценки персонала. Успешные кейсы закрытия...

Подбор персонала для наших салонов оптики (продавцы-консультанты, оптометристы, администраторы) по алгоритмам разработанным в компании. Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности...

Опыт успешного закрытия вакансий (приветствуется – массовый подбор для розничного сегмента бизнеса). Знание современных технологий подбора и отбора персонала, умение их...

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...

Проводить бриф с внутренними заказчиками, определять стратегию поиска и критерии оценки, взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Знание основ психологии (психологическая интуиция).