Заместитель начальника отдела организации и оплаты труда
В архиве с 10 декабря 2020
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Главный специалист отдела бюджетного планирования и финансирования
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Экономист в сфере здравоохранения. Работа с большим объёмом информации (планирование,систематизация, анализ). Анализ экономических показателей деятельности медицинских организаций по оплате...
Высшее образование. Опыт работы в отрасли или на должности экономиста учреждения здравоохранения от 3 лет. Обязательно свободное владение Excel, Word...
Начальник финансово-экономического отдела
от 170 000 ₽Санкт-Петербург, Новочеркасская и еще 2
Опыт более 6 лет
Управление и координация работы финансово-экономического отдела. - Расчет финансово-экономических показателей работы предприятия. - Формирование БДР, БДДС. - Ведение управленческого учета компании. -
опыт внедрения ERP (переход с 1С)- обязателен. - Высшее экономическое образование. - Аналогичный опыт работы от 6 лет. - Опыт работы в...
Экономист по оплате труда
103 000 – 106 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование плановых показателей по труду и заработной плате, расчет премиального фонда. Подготовка проектов приказов, необходимых для осуществления начисления заработной платы.
Высшее образование по специальности экономика и управление. Опыт работы в области управления персоналом или экономики не менее 2-х лет.
Санкт-Петербург, Московская
Опыт более 6 лет
Ежегодная актуализация бюджетного регламента (этапы, сроки, ЦФО по статьям). Разработка бюджета доходов и расходов (БДР) и полугодовой корректировки БДР Общества...
Высшее образование. Опыт работы по специальности от 3-х лет. Знание законодательство РФ по вопросам экономической деятельности, профессиональных стандартов.
Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование условий оплаты труда и материального стимулирования. - Организационно-штатное проектирование. - Формирование плановых условий премирования/ключевых показателей эффективности работников холдинга. -
Высшее профессиональное образование (экономическое, управление персоналом). - Знание ТК РФ, приоритет: экономика труда, смежные направления: прикладная математика и информатика в экономике. -
Ведущий экономист по труду и заработной плате
80 000 – 85 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение табеля учета рабочего времени (численность 100 человек), на основании предоставленных данных с участков. Внесение изменений в табель учета рабочего...
Высшее экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание сдельной оплаты труда, вахтового метода работы, будет...
Санкт-Петербург