IT-рекрутер
В архиве с 22 ноября 2020
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Управлять процессом закрытия IT-вакансий;искать и подбирать IТ-специалистов с помощь всевозможных инструментов. Проводить интервью с кандидатами, оценивать их...
Не меньше двух лет занимались подбором в роли рекрутера или консультанта. Если не имеете опыт в ит рекрутинге, то владеете...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Снимать заявку с нанимающего менеджера. Составлять тексты вакансий. Сорсить. Проводить интервью. Вести отчетность. Мониторить рынок и быть в теме новых...
Дружелюбный. Умеешь аргументировать свою точку зрения и работать с возражениями. Будет плюсом законченные курсы по IT-рекрутингу. Работать с вакансиями...
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отвечать за полный цикл закрытия вакансий: от сорсинга до оффера. Вести базу данных кандидатов в ATS (у нас - Хантфлоу).
Опыт закрытия вакансий от 1,5 лет. Развитые скиллы в глубоком снятии заявки, техническом сорсинге и оценке софтов.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельно вести от 5 до 8 вакансий. Уровень кандидатов от Md+ до С-level. Управлять отношениями с заказчиком: иногда нужно...
Готовность работать фулл тайм, полный рабочий день. Самостоятельность, экспертизу в закрытии как технических, креативных ролей, так и менеджеров всех уровней.
Санкт-Петербург