Цель роли: повышение эффективности Компании за счет реализации проектов программы Бизнес-трансформации, развития методологии, инфраструктуры и навыков Change у работников Блока разведки и добычи по СНУ, гибким подходам.

Обязанности:

Проектная деятельность

  • Управляет проектом по внедрению СНУ в дочерних обществах (ДО) Блока разведки и добычи (БРД) от корпоративного центра: управление проектами на всем жизненном цикле (инициация, закупки, реализация, внедрение, передача в текущую деятельность, оценка эффективности изменений); организует работы по комплексной диагностике (культурная и процессная) и оценке потенциала улучшений объекта изменений (процесс/подразделение /ДО); внедрению изменений в пилотном объеме (процесс/подразделение); тиражированию на все ДО;
  • Управляет проектом по развитию ИТ/цифрового решения (продукта) в БРД;
  • Методологическая поддержка и консультирование бизнеса по вопросам применения и развития СНУ/Lean, Agile/Scrum, Digital Lean.

Центр компетенций и экспертизы и по бизнес-трансформации (БТ):

  • Развитие методологии по реализации комплексных программ и проектов БТ в БРД по СНУ/Lean (отдельные инструменты/методики);
  • Развитие новых навыков Change» у работников БРД через обучение и коучинг по СНУ/Lean, Agile/Scrum, Digital Lean (~22,5 тыс. чел.) – внутренний тренер;
  • Участвует во внедрении СНУ в подрядных организациях (~60 тыс. чел.): адаптирует корпоративную методологию и обучающих материалов СНУ/Lean; осуществляет методологическую поддержку в рамках реализации кросс-функциональных проектов ГПН и подрядных организаций.
Требования:

Обязательные:

  • Высшее образование;
  • Продвинутый пользователь MS Excel, Power Point;
  • Сертификация в области Бережливого производства, Сертификация в области Agile, Сертификат внутреннего тренера ГПН;
  • Наличие опыта работы по профильному направлению не менее 3 лет: на аналогичной позиции в крупной холдинговой компании (численность не менее 10 тыс. чел.) или в международной консалтинговой компании (Big3: McKinsey, BCG, Bain; Big4: Deloitte, PwC, E&Y, KPMG; Accenture);
  • Опыт руководства проектами бизнес-трансформации по направлению «организационная эффективность» (ответственность за результат, сроки, бюджет проекта, проектную команду) не менее 1 года.

Желательные:

  • Знание английского языка на продвинутом уровне (Upper Intermediate);
  • Сертификация в области Проектного управления PMBoK, Управления изменениями (PROSCI или аналог);
  • Навыки программирования на базовом уровне (WBA, Python);
  • Опыт реализации проектов бизнес-трансформации в нефтегазовой отрасли: не менее 1 проекта;
  • Опыт участия в проектах, реализуемых в формате распределенных проектных команд: не менее 1 проекта;
  • Опыт руководства или участия в разработке ИТ/цифрового продукта: не менее 1 продукта.
Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство, оклад и годовую премию за достижение целей;
  • Возможности для обучения за счет компании и развития компетенций в проектах;
  • Пакет льгот, включающий добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
  • Поддержку со стороны коллег из команды.

Руководитель проектов по операционной эффективности [id63081]
В архиве с 31 октября 2020

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии