Стремление к совершенству у нас в ДНК. С 1993 года EPAM помогает клиентам по всему миру придумывать, разрабатывать, проектировать и внедрять программное обеспечение, которое меняет мир. Сегодня мы уже больше, чем просто специалисты. Мы эксперты, которые придумывают инновационные решения для достижения реальных результатов.

В EPAM Санкт-Петербург на текущий момент более 3000 человек и каждый год нас становится больше.

Компания постоянно развивает сотрудников в направлениях hard skills и soft skills по краткосрочным и долгосрочным программам обучения.

В связи с ростом локации мы ищем Бизнес-тренера в Департамент развития карьеры (Career Development Program), который будет помогать развивать Leadership компетенцию в Санкт-Петербурге.

Тренер в нашей команде — это:

Профессионал с широким кругозором, нацеленный на постоянное развитие;

Эксперт, внедряющий современные подходы, методики и программы обучения, активно перенимающий и развивающий экспертизу компании по направлению soft skills;

Креативный играющий тренер, который:

  • знает, как работать с бизнес-заказчиком, проясняя запрос на обучение и диагностируя зоны развития сотрудников и команд;
  • умеет и готов адаптировать программы обучения под нестандартные или меняющие запросы заказчиков и разрабатывать новые продукты / подходы к решению поставленных задач;
  • способен держать высокий темп и ритм работы, поддерживая высокую планку качества и получая удовольствие от общения с коллегами;
  • развивает сотрудников на регулярной основе, формируя культуру continuous learning, предоставляя обратную связь как непосредственно участникам обучения, так и их руководителям;
  • оценивает актуальность корпоративных курсов и совершенствует их в соответствии с тенденциями внешнего и внутреннего рынка.

Мы ожидаем от будущего сотрудника:

  • Высшее образование и курсы повышения квалификации
  • Умение адаптироваться в динамичной быстро меняющейся среде
  • Энергичность, живость ума и постоянное самосовершенствование
  • Готовность к командировкам по РФ
  • Опыт на позиции тренера: от 2 лет в области основных Soft Skills и от 3 лет для категории тренингов Management & Leadership. Опыт проведения ОНЛАЙН мероприятий
  • Навыки коучинга, наставничества
  • Умение работать с любой аудиторией
  • Уверенное знание английского языка (Upper Intermediate level и выше)

Мы предлагаем:

  • Обмен опытом с коллегами по всему миру
  • Привлекательную оплата труда, соответствующая опыту и навыкам
  • Полный социальный пакет и обширная бонусная программа
  • Возможности для самореализации и роста
  • Дружелюбная команда и отличные условия труда
  • Гибкий рабочий график

Бизнес-тренер(онлайн обучение)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии