Головная компания «Магнит»

В команду крупнейшей розничной сети РФ ищем менеджера по HR отчетности и аналитике. Мы предлагаем работу в стабильной и развивающейся крупной компании, в сплоченной команде, с амбициозными задачами и достойным уровнем вознаграждения.

Менеджер будет лидировать в задачах по глобальной трансформации управленческой отчетности по блоку HR из набора разрозненных отчетов в систему аналитики HR показателей:

1. Разработка единого и стандартного для всех систем компании набора показателей и методологии их расчета.

2. Разработка оптимальных сквозных процессов формирования достоверных источников данных с минимальным влиянием человеческого фактора.

3. Разработка актуального реестра отчетов (показатели, аналитики, атрибуты, фильтры, ракурсы), с четким пониманием заказчиков, цели использования отчетов и исключения дублирования.

4. Трансформация статических отчетов из констатации цифр в интерактивные BI инструменты (витрины, панели индикаторов, вывод на мобильные устройства) в разрезах, позволяющих проводить анализ HR показателей и формулировать выводы и решения.

5. Формирование совместно с ИТ службой оптимальной ИТ инфраструктуры, ролей, прав доступа.

6. Минимизация трудозатрат на разработку и формирование отчётности за счет оптимизации и автоматизации процессов .

Требования к опыту:

- Не менее 3 лет в крупных компаниях, в финансовых или ИТ подразделениях с релевантным опытом, либо проектах по выстраиванию систем функциональной HR отчетности;

- Методолог с глубоким пониманием лучших практик и опытом проектной работы по организации функциональной HR отчетности, от формирования методологии показателей, корректных источников данных, правил их наполнения до формирования итоговых аналитических интерактивных форм с использованием BI инструментов, обеспечивающих руководство не только цифрами, но и наглядной аналитикой этих цифр;

- Кандидат должен обладать системным мышлением, высоким уровнем самостоятельности и ответственности, планирования и организации, навыки сотрудничества и коммуникации должны быть на хорошем уровне;

- Обязательно знание английского языка на уровне не ниже B1 (Intermediate);

- Желателен опыт работы с 1С: ЗУП, SQL запросами и BI инструментами (в идеале Qlik Sense);

- Преимущество будет отдаваться кандидатам со знанием стандартов проектного управления и опытом работы в BIG 4.

Условия:
  • интересная работа в успешно развивающемся Подразделении;

  • трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;

  • мы вкладываем ресурсы в развитие, поэтому у нас организовано корпоративное обучение, и есть реальная возможность профессионального и карьерного роста в Компании;

  • карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям.

Менеджер по HR отчетности и аналитике

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии