Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 2 сентября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Озерки и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа в судоходной компании с членами экипажей судов. Подбор и расстановка плавсостава, проверка документов, рекомендаций. Заказ билетов, бронирование гостиниц, организация...
Знание специфики работы с плавсоставом, отраслевых нормативных документов и английского языка будет являться преимуществом. Высшее образование. Опыт работы в сфере...
Ведущий специалист по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Выборгская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Опыт работы от 2-х лет. Опыт закрытия вакансий машинистов, водителей, слесарей, кладовщиков и т.п. (вахта).
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора кандидатов различного уровня и профиля: от поиска до подготовки к оформлению кандидатов. Участие в адаптации сотрудника на...
Опыт работы в направлении подбора персонала от 2 лет. Опыт работы в фармацевтической отрасли/FMCG будет являться преимуществом.
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Технологический институт 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор производственного персонала. — Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов. — Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Автоматизированные процессы на уровне ERP...
Опыт работы с производственным персоналом. — Нацеленность на результат.
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов на вакансии (линейный персонал, специалисты).
Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения. Умение работать с...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы по массовому подбору по вакансиям: водитель, машинист строительной техники, ИТР, вспомогательный персонал для объектов строительства. Проведение интервью, тестирования...
Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе персонала от 3-х лет. Преимуществом будет опыт работы в строительных, нефтегазовых компаниях.
Санкт-Петербург