Менеджер по обучению и развитию
В архиве с 13 августа 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала: снятие заявки, поиск кандидатов на профильных ресурсах, проведение интервью, коммуникация с нанимающими менеджерами, организация выхода новых...
Высшее образование. Опыт работы от 1 года в подборе персонала (инхаус, агентство). Желателен опыт с техническими / производственными позициями.
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Дистанционное индивидуальное обучение по технологиям работы с клиентом и продуктам. Проведение вебинаров. Создание и проведение мероприятий по проверке знаний и...
Опыт работы в сфере обучения (тренером/наставником) от 6 месяцев. Опыт работы с клиентами (продажи или другой клиентский опыт).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала (HR-менеджер)
80 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Старая Деревня
Опыт от 1 года до 3 лет
Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...
Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению и оценке персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Адмиралтейская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в разработке модели компетенций для специалистов компании. Разрабатывать упражнения и другие оценочные мероприятия для оценки компетенций. Планировать оценочные сессии...
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на позиции специалист по обучению персонала или менеджер по оценке персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и администрирование работы с кадровым резервом Компании. Организация и проведение оценочных процедур и мероприятий (центры оценки, тестирование, интервью по...
Опыт работы от 2-х лет в оценке и развитии персонала (проведение интервью, центров оценки, оценки 360). Владение методологией центра...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Гражданский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Установление потребности, организация и проведение обязательного обучения в соответствии с требованиями законодательства РФ и документов, регламентирующих деятельность организации (лицензии, сертификаты).
Квалификация: специалитет, бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области проведения оценки персонала, организационного и профессионального...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Осуществление стажировки и курирования новых сотрудников собственной розницы. Проведение обучающих вебинаров, для сотрудников розницы. Формирование и обучение штата наставников, среди...
Высшее профессиональное образование. Умение мотивировать. Гибкость в общении (способность найти общий язык с любым человеком с целью улучшения коммуникаций).
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург