IT Recruiter
В архиве с 5 августа 2020
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы поиска, в том числе через нестандартные, например, нетворкинг, конференции, тг-каналы и...
Желание развиваться в рекрутинге. Опыт работы in-house на позиции рекрутера в продуктовой IT/digital-компании от 1,5 лет.
Санкт-Петербург, Спортивная
Без опыта
Можно из дома
Оформление и размещение вакансий на job-порталах. Ведение базы кандидатов. Организация и проведение собеседований в онлайн- и оффлан-формате.
Имеет опыт подбора на IT-вакансии. Интересуется IT-сферой и новыми технологиями. Умеет выстраивать эффективный процесс коммуникации и находить взаимопонимание...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Постоянно искать новые, работающие каналы для привлечения разработчиков и делиться ими с командой. Общаться с нанимающими менеджерами с целью оптимизации...
Рекрутишь IT специалистов хотя бы от 1 года. Знаешь, как оценивать необходимые компетенции во время первичного общения. Обладаешь навыками активного...
Санкт-Петербург, Балтийская и еще 2
Без опыта
Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы поиска, в том числе через нестандартные, например, нетворкинг, конференции и т.д..
Английский язык на уровне C1.
Рекрутер
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение кандидатов, соответствующих требованиям вакансий. Проведение телефонных и офлайн интервью. Оценка кандидатов. Сопровождение сотрудника от собеседования до...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки презентации и продаж. Коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог как с соискателями...
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
90 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Новочеркасская
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное закрытие вакансий школы. Прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital. Сопровождение кандидатов по...
Релевантный опыт работы от 2-х лет. Высшее/незаконченное высшее образование. Базовое знание различных каналов подбора. Навыки оценки кандидатов.
Работодатель сейчас онлайн