HR-специалист
В архиве с 16 июля 2020
от 35 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Зона ответственности: Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Создание HR-бренда. Выстраивание внутренних коммуникаций. Поиск и подбор персонала (руководители, менеджеры по...
Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы рекрутером обязателен. Опыт работы менеджером по персоналу в строительных или производственных...
Санкт-Петербург, Площадь Мужества и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Искать новые источники и варианты привлечения кандидатов. Вести полный цикл подбора кандидатов (от снятия заявки заказчика до вывода сотрудника в...
HR-менеджер
от 45 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведением телефонных и личных собеседований. - Ведением кандидатов во время всех этапов подбора. - Адаптацией персонала. - Занимался массовым подбором персонала или работал...
Нацелен на результат, азартен.
HR менеджер/Специалист по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская
Без опыта
поиск и подбор персонала. - размещение вакансий на различных площадках. - разбор откликов и анализ резюме. - организация и проведение собеседований. -
Преимущество отдается кандидатам с опытом работы в данной сфере или сфере активных продаж. Мы ищем сотрудников с активной позицией, позитивными...
Санкт-Петербург, Пионерская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
HR бизнес-партнер подразделений предприятия по всем вопросам персонала. Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до выхода на работу специалиста...
Высшее образование обязательно. Ищем коллегу, который любит свою работу и помогает подразделениям решать бизнес-задачи. Опыт успешного закрытия вакансий различного...
Специалист по подбору персонала (HR менеджер)
50 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов: отслеживание работников, информационная помощь, поддержка...
Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.
Санкт-Петербург