IT рекрутер
В архиве с 2 июля 2020
до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, 2к2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление профиля кандидата. Поиск и привлечение кандидатов из различных источников. Проведение собеседований и оценка кандидатов по soft skills.
Опыт подбора IT кандидатов от 2х лет, опыт работы в банке будет плюсом. Опыт ведения кандидата по всему циклу...
IT - рекрутер
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовать быстрый и качественный подбор персонала: размещение вакансий, анализ резюме, телефонные интервью. Нанимать/внедрять в команду ежемесячно около 2-3...
Опыт работы рекрутером в сфере IT не менее 1-го года. Наличие практического опыта использования различных методов поиска и подбора...
Санкт-Петербург
Без опыта
Ведение полного цикла подбора (от снятия заявки до выхода сотрудника). Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с командой по вопросам подбора.
Опыт в IT рекрутинге от полугода. Владение техниками поиска на различных job-ресурсах (HH, Linkedin, Habr, telegram каналы, Github, Boolean...
Санкт-Петербург, Чернышевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл рекрутинга (снятие заявки, определение стратегии поиска, поиск специалистов, проведение интервью и собеседований). Сопровождение финалистов до момента оформления и...
Опыт в подборе специалистов от 1-го года. Коммуникабельность, способность уверенно вести диалог с кандидатами и заказчиками. Структурный подход к...
Санкт-Петербург, Чернышевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Искать кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах (hh, хабр карьера, facebook, linkedIn и др. - на что хватит фантазии).
Осознанное желание развиваться в сфере IT рекрутмента. Опыт работы ресёчером/рекрутером от года. Умение работать в режиме многозадачности.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора на позиции IT, digital, buisness. Проведение собеседований и эффективная оценка кандидатов по soft skills. Взаимодействие с внутренними...
Опыт в подборе от 1 года. Опыт всего цикла закрытия вакансии. Умение подбирать, как линейных сотрудников, так и руководителей.
Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, 2к2