PPF Страхование жизни - активный участник российского рынка страхования жизни. Компания основана в 2002 г. (ранее работала под брендами Generali PPF Страхование жизни и «Чешская страховая компания»).

НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Основными направлениями деятельности PPF Страхование жизни являются: накопительное и пенсионное страхование жизни, страхование от несчастных случаев и болезней. Страховые программы реализуются через собственную агентскую сеть, банки, а также партнеров – российские компании. Собственная агентская сеть – это 110 агентств (на 01.2020 г.), работающих на территории России, и более 6500 финансовых консультантов.

УРОВЕНЬ НАДЕЖНОСТИ
На протяжении уже нескольких лет компания успешно подтверждает высокий уровень надежности по шкале рейтингового агентства «Эксперт РА». Компании PPF Страхование жизни присвоен рейтинг ruAA (Исключительно высокий уровень надежности). Партнер PPF Страхование жизни по перестрахованию – Swiss Re - ведущий мировой перестраховщик,
обладающий высоким рейтингом надежности всемирно известных рейтинговых агентств:
по оценке Standard & Poor's уровень надежности очень высокий (AA-), по версии Moody’s – отличный (Aa3).

СОБСТВЕННИК КОМПАНИИ
ООО «ППФ Страхование жизни» – это российская страховая компания с иностранным участником общества, со 100% иностранным капиталом. Собственник ООО «ППФ Страхование жизни» (единственный участник) – Частная компания с ограниченной ответственностью «ППФ Групп Н. В.», (PPF Group N.V.), юридическое лицо, образованное в соответствии с законодательством Нидерландов.

PPF Group N.V. является ключевой холдинговой структурой успешной международной инвестиционной группы - Группы PPF, которая обладает солидным опытом управления финансовыми активами и глубокой экспертизой в отраслях, характеризующихся высокими

Требования:

• Умение вести переговоры
• Умение работать в команде
• Желательно высшее образование
• Желателен опыт в продажах
• Дисциплинированность
• Амбициозные планы

• Полная или частичная занятость с индивидуальным подходом;
• Комфортабельный офис;
• Прогрессивная система премий и бонусов;
• Материальная поддержка на начальном этапе.
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия
• Лучшие сотрудники получают подарки от компании и возможность отправиться в Москву или Европу на отдых.