Эксперт по организационному развитию
В архиве с 17 июня 2020
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Лиговский проспект
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация программы адаптации, наставничества. Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, в т.ч.
Владеет способами, методами и инструментами построения профессиональной карьеры. Владеет методами определения и оценки личностных и профессиональных компетенций и формы материального...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Построение системы карьерного развития сотрудников Банка, разработка методологии, внедрение процессов и процедур карьерного развития. Формирование модели компетенций и системы оценки.
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности (опыт в IT-компаниях будет преимуществом), управленческий опыт от 3-х лет.
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Работа с запросами бизнеса – прояснение запроса, формирование сценария программы тренинга/фасилитации, презентация программы заказчику. Самостоятельная разработка и проведение программы под...
Высшее профессиональное образование. Опыт проведения навыковых тренингов от 5 лет. Знание методологии проведения обучающих мероприятий. Навыки проведения учебных мероприятий различных...
Санкт-Петербург, Петроградская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ текущей ситуации. Организация системы обучения руководителей и линейных сотрудников. Развитие системы наставничества. Развитие системы внутреннего тренерства. Улучшение процесса адаптации...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях. Высокие коммуникативные навыки. Высокий уровень самоорганизации.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и проведение аттестаций. Разработка профессиональных тестов, оценок персонала. Проведение ассесмента. Развитие персонала. Разработка нормативных документов. Участие в автоматизации бизнес...
Опыт работы в корпоративном обучении и оценке персонала от 3-х лет. Опыт разработки аттестационных материалов (тестирований и кейсов) для...
Санкт-Петербург, Новочеркасская
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение встреч с ключевыми Заказчиками (Центра клиентского сервиса) для обсуждения фокусов в подготовке и развитии преемников, разрывов в результативности, вовлеченности...
Имеете опыт работы от 2+ лет в обучении и развитии персонала (например, в роли T&D партнера или Руководителя...
Санкт-Петербург