Senior Frontend developer

О компании. Мы в Skyeng меняем традиционное образование с помощью технологий. Сейчас в нашей IT-команде более 450 сотрудников, включая 150+ разработчиков. Наша разработка — это 37 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами. Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и iOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы. Skyeng входит в топ 15 IT-компаний России.

Под капотом. Распределённая команда с четкими процессами, применяем смесь kanban и scrum: работаем на результат, в production выкатываем изменения по нескольку раз в день, регулярные стендапы, ретроспективы. Наши менеджеры не боятся слова «рефакторинг», для работы с техническим долгом выделяем время в спринте. Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше. Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Hangouts, Jira, Confluence, Notion, Github, Zeplin и другие.

О команде. Ищем разработчика в команду Skysmart — это онлайн-школа от создателей Skyeng для учеников 1–11 классов и тех, кто только готовится к учебе. За три года работы к детскому направлению Skyeng присоединились больше 50 тысяч учеников разных возрастов. Мы разработали специальные курсы для малышей, курсы-квесты для подростков, курсы для подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Сейчас Skysmart учит английскому и математике. По результатам нашего исследования, именно с этими предметами ученикам чаще всего нужна помощь. Мы уже стали лучшей школой английского, и продолжим развивать наш продукт!

В Skyeng работать круто и вот почему:

1. Программисты влияют на продукт.

Каждой задаче мы задаем вопросы:

• Понимаю ли я зачем мы делаем задачу?
• Согласен ли я что нужно ее делать?
• Есть ли другие решения задачи?

Не делаем, если сомневаемся. Делаем только самое важное. Выкидываем минорные use-cases, если их сложно делать.

2. Задачи описаны четко и понятно.

Устал от однострочных описаний “сделай по макету”? В Skyeng такого нет.

Каждая задача описывает проблему. После этого:

• Обсуждаем командой программистов и вырабатываем решение и оценку;
• Задача не попадает в разработку, пока не понятно как ее делать.

3. Мы на острие технологий:

• Angular 9, Typescript, Webpack 4+;
• PHP 7+, Symfony, Postgres, RabbitMQ;
• Инфраструктура и сервисы в облаке Amazon;
• WebRTC для видеосвязи;
• Вебсокеты для realtime синхронизации действий на платформе;
• Свой UI-Kit компонентов;
• Jenkins, Capistrano для деплоя.

4. Мы за простые решения:

• Упрощать здорово;
• Усложняй, только если это оправданно;
• Используй сторонние решения. Не пиши велосипеды;
• Не делай лишнего. Сделай простой работающий скелет. Сделай его хорошо.

5. У нас интересно:

• Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй!
• Мы умеем работать удаленно;
• У нас R&D команда, мы реализуем интересные эксперименты на платформе;
• Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях;
• Регулярно выезжаем командой поработать в теплые места;
• 20 продуктовых команд — 100+ разработчиков;
• 50% скидка на обучение в школе тебе и твоему другу;
• Разносторонние задачи: от интерактивных упражнений, до распознавания эмоций на видео.

Ты нам подходишь, если

• У тебя опыт практической разработки на JavaScript от 3х лет;
• Работал с Angular 2+, Typescript, ES5+;
• Ориентирован на результат, внимателен и проактивен.

Что дальше

• Высылай резюме;
• Выполняй нескучное тестовое задание;
• Пообщаемся лично.

Еще пара причин работать с нами

• Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй!
• Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — senior. Есть чему поучиться, есть с кем обсудить то, что уже знаешь;
• Уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях;
• Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях;
• Хакатоны и командные сборы в разных уголках мира — каждая команда выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать, хакатон объединяет всю команду IT;
• Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу;
• Конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании;
• Можно влиять на компанию и её процессы;
• Оплачиваемые отпуск и больничный;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц;
• Работа в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии;
• Можно расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее;
• Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из нашего уютного офиса в Москве (м. Таганская). Выбор за тобой.