Менеджер по корпоративной культуре/менеджер по обучению персонала

Поиск и подбор линейного персонала. Холодный поиск кандидатов. Организация очных и онлайн - интервью с руководителями. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала.

Поиск и подбор офисного персонала, ТОП-менеджмента. Составление и размещение вакансий, поиск доп. каналов по привлечению кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора специалистов и руководителей подразделений, ТОП-менеджеров от 3-х лет. Высокий уровень самоорганизации...

Публикации вакансий. Скрининг резюме. Телефонные интервью. Холодный поиск. Ведение ежедневной отчётности.

Опыт в массовом подборе от 2-х лет. Преимуществом будет опыт в массовом подборе. Самостоятельность. Ответственность. Позитивное мышление.

Осуществление стажировки и курирования новых сотрудников собственной розницы. Проведение обучающих вебинаров, для сотрудников розницы. Формирование и обучение штата наставников, среди...

Высшее профессиональное образование. Умение мотивировать. Гибкость в общении (способность найти общий язык с любым человеком с целью улучшения коммуникаций).

Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...

Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.

Размещение вакансий на всех площадках по поиску сотрудников. Подбор складских и офисных специалистов. Сотрудничество с аутсорсинговыми компаниями (заключение дог-в...

Опыт работы от 1х лет в подборе персонала, 1С (желательно).