Начальник отдела продаж

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

«Пятёрочка» — лидер российского ритейла. Более 15 500 магазинов, 4.4 млрд покупок в год, 70 000 000 гостей в месяц, 200 000 сотрудников.

«Пятёрочка» — это место свежих перспектив для карьерного роста.
80% директоров магазинов и руководителей в логистике начинали свой трудовой путь с позиции продавца-кассира или оператора склада.

Мы верим в наших сотрудников и всячески помогаем им развиваться и двигаться вперёд. В «Пятёрочке» каждый может заявиться на внутреннюю вакансию и получить преимущество перед внешними кандидатами.

Наши сотрудники получают официальную конкурентоспособную заработную плату. А система начисления премии — понятная и честная.

Широкая система дистанционного обучения для всех должностей.
Наши сотрудники имеют доступ к обучающим программам в режиме 24 на 7.

Собственные инновационные проекты с использованием самых современных технологий. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, внедряем передовые международные разработки и делаем шаг в будущее.

«Пятёрочка» открывает свои двери для тех, кто готов разделять наши ценности, добиваться амбициозных целей, вести вперёд компанию и менять российский ритейл. Если вы ещё не с нами — присоединяйтесь!

X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.

Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

Основной функционал:

  • организация взаимодействия между функциями и магазинами, исполнение совершенствование бизнес процессов, внедрение изменений для улучшения условий труда сотрудников, сервиса для гостей и достижение целевых показателей;
  • обеспечение исполнения бизнес процессов корректного товарного запаса (полные и локальные инвентаризации по утвержденному графику, своевременное проведение списаний в магазинах кластера);
  • инициирование изменения бизнес процессов в случае потери актуальности, изменения законодательства РФ;
  • внедрение изменений и работа с проектами:
  1. реализация проектов и изменений на территории кластера
  2. проведение в комплексе с подразделениями аудита текущих бизнес процессов и инициировать улучшения
  3. инициация пилотных проектов
  4. ответственность за реализацию изменений в бизнес процессах на своей территории
  5. распределение ресурсов для внедрения изменений и обеспечения максимальной результативности. Определение приоритетов.
  • эксплуатация помещений и оборудования:

  1. контроль процесса подачи заявок, созданных в магазинах
  2. эскалация нерешаемых вопросы на уровень директора кластера
  • работа с персоналом:
  1. организация мероприятий для повышения мотивации на уровне кластера
  2. контроль процесса стажировки в кластере, организация обмена лучшими практиками, выступление в роли наставника
  3. контроль условий труда сотрудников, обеспечение их всеми необходимыми ресурсами и материалами согласно утвержденному перечню
  4. трансляция ценностей Компании и создание атмосферы для интеграции ценностей в работу кластера
  • контроль качества обслуживания покупателей, повышение уровня сервиса в магазинах.

Требования:

  • высшее образование (предпочтительно в сфере управления);
  • понимание принципов розничной торговли, бизнес-показателей розничного бизнеса, принципов работы торговой точки;
  • знание маркетинговых технологий и методов, навыки анализа потребительского поведения и конкурентов;
  • предпочтителен опыт работ от 2 лет в розничном продуктовом бизнесе;
  • обязателен управленческий опыт/навыки удаленного управления от 2 лет;
  • наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды,
  • готовность к релокации в рамках Северо-Западного региона.

Условия:

  • рыночный уровень фиксированной части дохода;
  • прозрачную и объективную систему премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана - от 100% фиксированного дохода;
  • участие в годовой программе премирования;
  • развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировки в других дивизионах, участия в федеральных конференциях;
  • получение корпоративной скидки при обслуживании в магазинах X5 (Карусель, Пятерочка, Перекресток);
  • компенсация мобильной связи;
  • страхование жизни, ДМС;
  • яркая корпоративная жизнь.

Вакансия опубликована 10 августа 2020 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии