Поиск и подбор сотрудников персонала всех уровней. Проведение оценки компетенций кандидатов. Организация обучения персонала (внешнего и внутреннего), программ развития персонала...

Высшее образование. Актуальное знание трудового права, кадрового делопроизводства, экономики труда. Опыт работы от 1 года на должности, связанной с кадрами...

Подбор и адаптация персонала (ПТО, прорабы, НУ, РП) холодный поиск в том числе. Взаимодействие с заказчиками- принятие заявки, согласование и...

Высшее профильное образование. Опыт работы в строительной компании-обязательно. Целеустремленность, ответственность за свой выбор, умение отстаивать свою тз.

Полный цикл подбора специалистов различных уровней. Размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Высшее образование. Уверенный пользователь MS Office, знание 1С. Знание трудового законодательства. Оперативность в решении задач, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, аккуратность...

Активный поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований). Формирование кадрового резерва внутреннего...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Нацеленность на результат, инициативность и активная жизненная позиция.

Приемы, переводы, увольнения. Ведение штатного расписания. Сдача отчетности в СФР по кадровым мероприятиям. Передача первичных сведений в СФР (ФСС).

Знания ТК РФ и иных НПА, содержащих нормы трудового права (особенно 152ФЗ) в актуальной редакции. Понимания порядка оформления, ведения...

Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...

У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...