Специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 24 апреля 2020
от 35 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Сенная площадь, Садовая, 35
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация мероприятий по обучению работников по направлениям: Развивающее обучение. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Отраслевые программы обучения. Контроль оплаты услуг...
Законченное высшее образование. Опыт работы в сфере организации и проведении обучения от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Разрабатывать, организовывать и проводить тренинги по развитию компетенций сотрудников компании от ресторанов до офиса в очном и онлайн формате.
Опыт в разработке и проведении тренингов. Желателен опыт работы в сетевых компаниях (HoReCa, Retail). Уверенный пользователь: MS PowerPoint.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Расчет и ведение плановой и фактической численности. Расчет и ведение расходов на персонал (в том числе ФОТ и прочее) по...
Опыт работы по направлению от 3 лет. Опыт работы в САП. Опыт разработки систем мотивации персонала. Умение формировать предложения по...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск и приглашение кандидатов, работа с холодной базой. Проведение первичных телефонных/онлайн интервью (точечные позиции). Полное ведение кандидатов до...
Высшее оконченное образование. Релевантный опыт от года. Системность, организованность, ответственность. Желание выстраивать процессы и добиваться результатов.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Лидирование мероприятий по обучению работников Филиала по направлениям: развивающее обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации, отраслевые программы обучения.
Аналогичный опыт работы от 2 лет (опыт в крупных производственных компаниях будет преимуществом!). Образование: Высшее (Специальность: Управление персоналом, журналистика, социальные...
Санкт-Петербург, Сенная площадь, Садовая, 35