Начальник отдела обучения и развития

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • разработка и внедрение системы корпоративного обучения;
  • разработка и внедрение программы наставничества и контроль исполнения ее стандартов;
  • анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников подразделений корпоративного бизнеса Банка;
  • осуществление взаимодействия с внутренними заказчиками по вопросам разработки программ и формирования запроса на развитие сотрудников;
  • проведение анализа рынка провайдеров тренинговых услуг и взаимодействие с ними по вопросам организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
  • участие в иных процессах обучения и развития персонала: PMP (performance management process), программа кадрового резерва;

  • участие в формировании бюджета образовательных мероприятий и контроль его исполнения;

  • управление деятельностью отдела обучения и развития Управления по работе с персоналом бизнес линии Средний и Малый бизнес.

Требования:

  • высшее образование;
  • дополнительное образование с сфере развития и обучения персонала будет являться преимуществом;
  • опыт работы на руководящей позиции по обучению и развития персонала более 2-ух лет;

  • опыт разработки методологии и реализации комплексных обучающих программ;

  • опыт коммуникации и построения работы в рамках проектных команд с руководителями в крупных компаниях;

  • готовность к командировкам.

Условия:

  • трудоустройство согласно Законодательству;
  • конкурентная заработная плата;
  • профессиональное обучение и развитие;
  • добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
  • корпоративная пенсионная программа, материальна помощь;
  • спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
  • возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Управление проектами
Управление персоналом
Обучение персонала
Организаторские навыки

Вакансия опубликована 11 марта 2020 в Санкт-Петербурге