Менеджер по обучению (производство)

з/п не указана

Алкогольный холдинг «Руст» 

Санкт-Петербург, Кузнецовская улица, 52

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

18+

Алкогольный холдинг «Руст», крупнейший в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков, приглашает соискателей принять участие в конкурсе на вакансию.

Приглашаем успешных кандидатов принять участие в конкурсе на замещение вакансии Менеджер по обучению (производство) на одном из шести заводов Холдинга в России – Браво Премиум (г. Санкт-Петербург)

Мы предлагаем:

  • Присоединиться к нашей профессиональной команде
  • Достойный уровень оплаты труда, расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), оплачиваемый отпуск 28 дней, отличные условия труда, шаговая доступность от метро «Парк Победы»
  • Перспективы профессионального роста и развития, участие в корпоративных и внешних программах обучения
  • Возможность получить системный опыт работы в структурированном бизнесе и уникальный опыт по выстраиванию системы обучения с нуля на данной производственной площадке, в Компании, ориентированной на внедрение лучших практик, инновационность и эффективность
  • Подчинение: административное – менеджеру по производству, функциональное – менеджеру по персоналу

Обязанности:

  • Выстраивание системы обучения в производственном подразделении с нуля, при поддержке централизованной функции HR
  • Организация и обеспечение теоретического и практического производственного обучения с новыми сотрудниками, принятыми на работу или переведенным на новое рабочее место (новую должность).
  • Контроль качества обучения (стажировки).
  • Организация и участие в разработке программ производственного обучения, экзаменационных билетов к ним, учебных материалов, карт, памяток и т.п.
  • Участие в разработке новых, и совершенствование действующих инструкций (должностные, рабочие инструкции по технике безопасности), правила и нормы, установленных на Предприятии и касающихся его деятельности.
  • Обеспечение в период прохождения производственного обучения правил охраны труда и здоровья обучающихся.
  • Совместно с руководителями подразделений проведение комплексной оценки знаний работников.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт организации и проведения практических и теоретических занятий с персоналом, опыт выстраивания процесса обучения производственного персонала. Будем рады рассмотреть кандидатов как из HR-подразделений, так и из производства.
  • Опыт активного участия в процессах адаптации, стажировках, подготовке и повышению квалификации персонала;
  • Знание методов, инструментов исследования потребности в обучении персонала;
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Power Point)
  • Высокий уровень коммуникационных, управленческих и аналитических навыков, структурированности и системности

Ключевые навыки

Адаптация персоналаОбучение и развитиеОбучение персоналаОценка персоналаПодбор персонала

Адрес

Санкт-Петербург, Кузнецовская улица, 52

Вакансия опубликована 10 февраля 2020 в Санкт-Петербурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии