IT-рекрутер
В архиве с 5 апреля 2020
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление профиля кандидата. Поиск и привлечение кандидатов из различных источников. Проведение собеседований и оценка кандидатов по soft skills.
Опыт подбора IT кандидатов от 2х лет, опыт работы в банке будет плюсом. Опыт ведения кандидата по всему циклу...
Работодатель сейчас онлайн
IT-recruiter (удаленно)
до 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа по закрытию вакансий IT-компаний (программисты, аналитики, тестировщики, маркетинг). Коммуникация с кандидатами, много сорсинга, проведение первичных hr интервью, составление...
Грамотная устная и письменная речь. Высокая мотивация на результат. Навыки подбора персонала или продаж. Условия, необходимые для удаленной работы (интернет...
Санкт-Петербург, Беговая и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора на IT позиции различного уровня (от снятия профиля до организации велком-дня). Проведение собеседований, оценка профессиональных и...
Опыт подбора персонала от 6-ти месяцев (Опыт закрытия IT вакансий будет преимуществом). Умение использовать различные ресурсы и инструменты для...
Санкт-Петербург, Чкаловская
Без опыта
Развивать нетворкинг. Сорсить: покажем, как искать кандидатов в профессиональных сообществах, на карьерных сайтах, социальных сетях. Пользоваться инструментами подбора: ты освоишь...
Ранее работал в рекрутменте и знаешь основы сорсинга. Имеешь техническое образование.
IT рекрутер
60 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление и размещение вакансий. Поиск кандидатов, закрытие IT-вакансий. Сорсинг и использование нестандартных каналов поиска. Организация собеседований с кандидатами.
Успешный опыт работы в IT-рекрутинге. Умение оценивать soft skills кандидатов. Знание методов проведения интервью. Умение управлять своим временем и...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение цикла точечного подбора персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Закрытие вакансий в установленные сроки.
Опыт работы в ИТ-подборе от 1 года (желание дальше расти и развивать свою экспертность). Знать особенности работы с техническими...
Санкт-Петербург