Специалист по подбору персонала
В архиве с 28 февраля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору и обучению персонала
от 72 000 ₽Санкт-Петербург, Ломоносовская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала (производственный персонал, специалисты, средние менеджеры, трейдеры): согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью, организация и...
Высшее образование. Знание ТК РФ. Опыт работы в подборе персонала для производственных предприятий от 2-х лет. Опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Полный цикл подбора персонала: от уточнения заявки до контроля найма сотрудника. Активный поиск и отбор резюме кандидатов (10-20 открытых...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование.
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Технологический институт 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор производственного персонала. — Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов. — Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Автоматизированные процессы на уровне ERP...
Опыт работы с производственным персоналом. — Нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакансии одного из предприятий ГК Росатом (в основном инженерный состав, технические специалисты). Проведение собеседований, первичная оценка кандидатов...
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года в промышленной отрасли или рекрутер в кадровом агентстве технических специалистов.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...
Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии. Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Полный координация кандидата на...
Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий. Знание технологии массового подбора, современных методов подбора персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург