Специалист по внутренним коммуникациям и развитию HR-Бренда
В архиве с 16 апреля 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Санкт-Петербург, Горьковская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
построение и поддержка внутрикорпоративной коммуникации на всех уровнях (создание и сопровождение ТГ-канала и ТГ-бота для сотрудников, формирование новостных...
высшее образование (предпочтительно - маркетинг, управление персоналом). - опыт работы по развитию корпоративной культуры, продвижению HR бренда Компании. - активная жизненная позиция, отличные...
Менеджер по развитию бизнеса
от 175 000 ₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Разрабатывает стратегию по привлечению Агентов с учетом специфики своей территории. Проводит групповое и индивидуальное обучение новых Агентов онлайн и оффлайн.
Опыт работы в b2b от 3х лет. Опыт организации мероприятий (численность от 50 человек). Опыт проведения тренингов.
Санкт-Петербург, Парнас
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах (в основном – продуктовое). Участие в разработке обучающих и методических материалов.
Санкт-Петербург, Лиговский проспект
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация программы адаптации, наставничества. Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, в т.ч.
Владеет способами, методами и инструментами построения профессиональной карьеры. Владеет методами определения и оценки личностных и профессиональных компетенций и формы материального...