Ведущий экономист по труду и заработной плате
В архиве с 19 декабря 2019
от 68 640 до 68 640 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Экономист по труду и заработной плате
до 90 000 ₽Санкт-Петербург, Лесная
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Расчет штатного расписания в соответствии с действующими нормативными актами. Контроль за соблюдением штатной дисциплины. Тарификация окладов сотрудников. Распределение на основании...
Высшее экономическое образование, знание экономики, нормирования и организации труда и управления. Опыт работы в бюджетном медицинском учреждении. Знание 1С...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Подготовка, согласование, заключение договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений. Осуществление постоянного контроля за выполнением договорных обязательств; ведение реестра договоров и документов...
Высшее экономическое образование. Опыт работы экономистом/ ведущим экономистом от 3-х лет. Опыт бюджетирования и планирования на предприятии.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Принимать участие в разработке штатного расписания. Составление перспективных и текущих планов по труду и заработной плате, анализ их выполнение.
Высшее экономическое образование, опыт работы не менее 3-х лет в должности.
Санкт-Петербург, Лесная и еще 2
Опыт более 6 лет
Составления технико-экономического обоснования инвест-проектов, бизнес-планов. Написание аналитических записок. Составление и ведение бюджета. Краткосрочное и долгосрочное планирование расходов...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в области проектирования, строительства. Опыт контроля исполнения договоров, банковских ковенант, правильности осуществления расчетных операций.
Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование условий оплаты труда и материального стимулирования. - Организационно-штатное проектирование. - Формирование плановых условий премирования/ключевых показателей эффективности работников холдинга. -
Высшее профессиональное образование (экономическое, управление персоналом). - Знание ТК РФ, приоритет: экономика труда, смежные направления: прикладная математика и информатика в экономике. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование, ведение и актуализация штатного расписания. Полный цикл расчета заработной платы в 1С (кроме исчисления налогов и страховых взносов).
Высшее образование. Опыт работы на должностях Специалист ОтИЗ или Экономист по труду. Уверенный пользователь ПК, знание Excel, 1С.
Санкт-Петербург