Массовый подбор персонала. Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Формирование кадрового резерва (мобильной базы...

Опыт в подборе персонала (в массовом подборе будет преимуществом ) , умение общаться и находить общий язык с разными категориями сотрудников.

Активный поиск и подбор персонала (лицензированные охранники). Организация и проведение первичных собеседований. Согласование и контроль выхода на работу новых сотрудников.

У вас есть опыт проведения собеседований. У вас есть опыт массового поиска кандидатов. Имеете представление о специфике работы частных охранников.

Ведение полного цикла подбора персонала. Мониторинг рынка труда, составление профиля должности. Размещение вакансий в различных источниках ( сайты, соц .сети, пр.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Большое желание работать в этой сфере. Готовность к большому объему работы.

Проведение отбора кандидатов. Проведение очных и онлайн интервью. Организация собеседований с нанимающим менеджером. Предоставление обратной связи. Участие в адаптации.

Аналогичный опыт от года. Желание развиваться в HR-сфере. Ответственность, исполнительность, высокий уровень коммуникабельности.

Профессиональный точечный и массовый подбор персонала. Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные). Мониторинг рынка труда. Ведение отчетности по результатам...

Опыт работы от 1 года. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Самостоятельный поиск и подбор персонала на производственную площадку 80% рабочий персонал (Операторы линий) + 20% "точечный" подбор. Активное взаимодействие с...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 2х лет (агентство или in-house), выполнение KPIs. Высокий уровень энергии, коммуникабельность...