Нас объединяет вкус
СУШИ WOK – крупнейшая федеральная сеть take-away в России. Уже успешно работают более 700 торговых точек в более чем 200 городах в России и за рубежом.
Залог стабильности и успеха компании – ответственность и профессионализм сотрудников каждого магазина!
- 9 лет на рынке
- 5 стран
- Более 200 городов
- Более 700 магазинов
- Более 5000 сотрудников
Официальноетрудоустройство
Поддержкаопытных наставников
Возможность
работатьрядом с домом
Стабильные выплаты
заработной платы
дважды в месяц
Вкусноепитание
Карьерный и финансовый рост
Нас объединяет вкус
СУШИ WOK – компания, которая растет и развивается, когда остальные стоят месте.
Наши уютные магазины всегда рядом, удобны и доступны, мы строго следуем стандартам качества и вкуса, поэтому гости возвращаются к нам снова и снова.
Основные цели должности Развитие корпоративной культуры компании и формирование сильного внутреннего и внешнего HR-Бренда через:
- Разработку предложений и участие в организации мероприятий по повышению лояльности, вовлеченности и повышению производительности труда сотрудников компании (геймификация, соревнования и пр.);
- Развитие каналов внутренних коммуникаций Компании;
- Развитие и наполнение контентом групп, аккаунтов HR отдела компании в Instagram, VK (написание текстов для постов, подбор/ создание фотографий, видео, составление контент-плана;
- Участие в поиске, проектировании и ведении digital-проектов в сфере HR (корп.обучение, подбор персонала, внутрикорпоративная коммуникация);
- Проведение мониторинга информации о Компании как о работодателе на различных информационных ресурсах внутри Компании и за ее пределами;
- Участие в разработке рекламных материалов по продвижению бренда работодателя (самостоятельно, а так же разработка ТЗ для Отдела рекламы, коррекция);
- Организация и проведение видео -, фото- съемок для нужд Департамента персонала;
- Поиск дополнительных каналов и инструментов эффективного продвижения HR-бренда Компании;
- Участие в крупнейших HR-бренд конференциях, мероприятиях, номинациях и т.д
- Сбор и анализ статистики для оценки состояния HR бренда (показателей текучести, ротации, укомплектованности штата и пр) и эффективности проводимых мотивационных мероприятий и т.п.
Требования:
-
Высшее образование
- Опыт написания и проведения презентаций/собраний/тренингов/семинаров
- Знание современных тенденций в сферах PR и HR
- Грамотная письменная и устная речь, отличные коммуникативные навыки
- Желательно: знание видео- и графических редакторов (AdobePS, FinalCutи пр.), опыт разработки сценариев для видео (например, велкам)
- Понимание механизмов формирования HR бренда, работа с ними
- Проактивность, инициативность, ответственность за результат
-
Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования)
- Работа вблизи м. Ладожская (10 мин. пешком)
- 5-дневная рабочая неделя
- Бесплатное питание 2 раза в день
- Корпоративный фитнес
- Корпоративный английский язык
- Корпоративная библиотека
- Интересные задачи
Специалист по развитию HR бренда и корпоративной культуры
з/п не указана
Санкт-Петербург, метро Ладожская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Показать описание вакансии
