Директор по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Мы IT-компания Интернет Медиа Гид и мы помогаем застройщикам продавать квартиры в новостройках, а пользователям наших ресурсов купить недвижимость. К нам обращаются сами застройщики, либо рекламные агентства с целью повысить продажи или увеличить узнаваемость бренда. Мы создаем сайты индивидуально для каждого проекта и продвигаем их за счет SEO- оптимизации, контекстной и медийной рекламы.

Сейчас в нашу команду требуется HR Директор.

Обязанности:

  • Рекрутинг персонала: составление и описание текста вакансий, подбор кандидатов, проведение собеседований;

  • Поддержание атмосферы в команде, развитие корпоративной культуры и донесение ценностей компании;

  • Организация корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги);

  • Развитие сильного HR-бренда, формирование EVPт (ценностное предложение сотруднику/руководителю);

  • Разработка программ адаптации персонала, удержание ключевых сотрудников;

  • Повышение вовлеченности сотрудников, разработка и управление нематериальной мотивацией персонала;

  • Организация внутреннего и внешнего обучения в компании, оценка персонала;

  • Выявление узких мест, проблем в рабочих процессах компании и их устранение;

  • Разработка, внедрение и контроль исполнения корпоративных стандартов, регламентов и должностных инструкций;

  • Обеспечение и поддержка эффективных внутренних коммуникаций;

  • Бюджетирование, контроль расходов на персонал;

  • Контроль ведения кадрового делопроизводства;

  • Управление сотрудниками (2 человека).

Требования:

  • Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет;

  • Опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет;

  • Владение всеми HR-направлениями: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, КДП;

  • Системный подход к работе, ориентированность на достижение результата, инициативность и умение брать ответственность на себя;

  • Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения с руководителями и сотрудниками;

  • Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;

  • Готовность к тестовому заданию.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9.30 до 18.30, перерыв на обед с 13.00 до 14.00, суббота и воскресенье выходные дни;

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

  • Заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);

  • Уютный офис напротив метро "Ладожская" (1 минута ходьбы от метро);

  • Молодой и дружный коллектив профессионалов своего дела.

Похожие названия вакансии: Руководитель отдела персонала, HR-директор, Руководитель отдела подбора персонала, Руководитель отдела развития персонала, Руководитель отдела обучения и развития персонала, Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала, Директор по персоналу, Руководитель службы персонала, Начальник отдела персонала, Руководитель службы управления персоналом, Руководитель HR отдела, Руководитель отделения построения, Руководитель HR службы, HR BP, hr generalist, HR бизнес партнер.

Ключевые навыки

1С: Зарплата и кадры
Организация тренинга для новых сотрудников
Адаптация персонала
Кадровая политика
Обучение и развитие
Подбор персонала
Управление командой
Оценка персонала
Организационное развитие
Управление HR брендом
Кадровая стратегия
Внутренние коммуникации
Обучение персонала

Адрес

Ладожская, Санкт-Петербург, Заневский проспект, 71к2литА

Вакансия опубликована 30 октября 2019 в Санкт-Петербурге

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии