IT-рекрутер
В архиве с 27 октября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, 2 линия, метро Петроградская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим...
Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые технические вакансии (разработчики, Product менеджеры и Project менеджеры, аналитики и др), также могут быть...
Компания активно растет и развивается, поэтому рассматриваем опытных специалистов (от 2х лет в подборе). Успешный опыт закрытия технических вакансий.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер / IT рекрутер
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение собеседований - качество которых поможет кандидатам раскрыть свой потенциал. Работа с обратной связью - обеспечивать полную и четкую обратную...
Опыт найма IT и диджитал специалистов от 1 года. Умение работать с различными источниками поиска талантов (от job.
IT рекрутер / HR менеджер
от 100 000 ₽Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками / руководителями подразделений. Составления текста вакансии, профиля кандидата, модели компетенций. Поиск и подбор IT специалистов...
Опыт работы в HR не менее 1 года. Опыт ведения подбора: от составления текста вакансии и профиля кандидата до выхода...
IT рекрутер
60 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление и размещение вакансий. Поиск кандидатов, закрытие IT-вакансий. Сорсинг и использование нестандартных каналов поиска. Организация собеседований с кандидатами.
Успешный опыт работы в IT-рекрутинге. Умение оценивать soft skills кандидатов. Знание методов проведения интервью. Умение управлять своим временем и...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы поиска, в том числе через нестандартные, например, нетворкинг, конференции, тг-каналы и...
Желание развиваться в рекрутинге. Опыт работы in-house на позиции рекрутера в продуктовой IT/digital-компании от 1,5 лет.
Санкт-Петербург, 2 линия, метро Петроградская