Руководитель по обучению и развитию персонала
В архиве с 24 октября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Выборгская, Большой Сампсониевский проспект
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала (HR-менеджер)
80 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Старая Деревня
Опыт от 1 года до 3 лет
Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...
Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.
Менеджер по обучению персонала
50 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Чтобы затем создать методички, стандарты, регламенты для новичков, обучающие видео. 2. Самостоятельное (или с помощью соответствующих руководителей) создание обучающих материалов...
1. Опыт в создании обучающих материалов. 2. Высокая самообучаемость, а также способность объяснить "разжевать" простые задачи.
Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка программ обучения, организация и проведение обучения агентов и менеджеров. Составление методик и материалов обучения, создание обучающих видеороликов.
Опыт работы в обучении специалистов. Знание методик обучения риэлторов, технологии продаж. Нацеленность на результат, активная жизненная позиция. Обязателен опыт работы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Сбор потребности от подразделений. Поиск внешних организаций для проведения обучения персонала. Сопровождение закупочных процедур...
Высшее образование. Релевантный подтвержденный опыт работы по направлению (преимущество сфера производства). Знание 1С, SAP, Power Point будет вашим преимуществом.
Специалист по обучению и оценке персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Адмиралтейская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в разработке модели компетенций для специалистов компании. Разрабатывать упражнения и другие оценочные мероприятия для оценки компетенций. Планировать оценочные сессии...
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на позиции специалист по обучению персонала или менеджер по оценке персонала.
Специалист по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Автово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Санкт-Петербург, Выборгская, Большой Сампсониевский проспект