Recruitment specialist
В архиве с 26 сентября 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности (в том числе и холодный поиск). Размещение вакансий.
Успешный опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Хорошие знания MS Office. Владение инструментами подбора. Высокие коммуникативные навыки.
Рекрутер (удалённо)
60 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.
Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.
Санкт-Петербург, Дунайская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Составление профиля вакансии, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Поиск альтернативных источников привлечения персонала. Умение написать вакансию...
Опыт работы, как преимущество на производствах, в логистической сфере, не менее 1 года, но готовы рассмотреть с минимальным опытом работы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Составление профиля будущего сотрудника. Составление и размещение вакансий, обработка входящего потока откликов и анализ резюме. Проведение телефонных интервью.
Опыт работы менеджером по персоналу от года. Владение современными инструментами и методами подбора. Успешный опыт холодного поиска сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществление полного цикла подбора персонала на вакансии компании. Организация процесса адаптации персонала. Мониторинг рынка, анализ источников поиска кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора персонала. Умение слышать людей, находить общий язык со своими коллегами. Понимать желания, амбиции, проблемы сотрудников.
Санкт-Петербург