Менеджер по персоналу
В архиве с 10 октября 2019
от 25 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Помощник менеджера по персоналу
от 30 000 ₽Санкт-Петербург, Маяковская
Без опыта
Размещение вакансий на hh, авито, в телеграмм и тд. Связь с соискателями, телефонное интервью, приглашение на личное собеседование.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала различного уровня (в основном офисные позиции). Проведение оценки компетенций кандидатов. Разработка плана адаптации и контроль прохождения испытательного...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт подбора персонала на производство будет преимуществом. Проактивность, нацеленность на...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбирать персонал (размещение вакансий на различных ресурсах, обработка входящего потока откликов и анализ резюме, согласование кандидатов и организация собеседований, ведение...
Требуемый опыт работы: 1–3 года. Опыт проактивного подбора сотрудников. Если на hh.ru закончились кандидаты, то вы знаете, где их...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала различного уровня. Активный поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job сайты, профессиональные и социальные сети, форумы, профессиональные...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности. Владение различными инструментами и технологиями...
Санкт-Петербург, Старая Деревня
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
70% от всего объема задач - подбор персонала по всем направлениям деятельности группы компаний (основные направления - строительство, проектирование). 5% - адаптация персонала.
Аналогичный опыт работы. Знание и умение использовать методики оценки кандидатов. Желание заниматься подбором персонала и развиваться в HR-направлении.
Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществление полного цикла подбора персонала под мероприятия на объекте (массовый подбор): обработка заявки, поиск персонала, контроль выхода персонала, распределение персонала...
Опыт работы в направлении массового подбора персонала приветствуется. Хороший навык самостоятельной работы и фокус на внутреннего Заказчика. Оганизационные навыки.
Санкт-Петербург