Начальник отдела подбора персонала
В архиве с 9 сентября 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Выполнение функционала предполагается в единственном лице. Подбор персонала на все позиции компании. Формирование кадрового резерва (планирование, организация исполнения планов индивидуального...
Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на позиции менеджера по персоналу в единственном числе от 3-х лет.
Руководитель отдела рекрутинга
100 000 – 180 000 ₽Санкт-Петербург, Адмиралтейская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание эффективной системы массового найма в внутренний колл-центр компании (в подчинении два рекрутера). Выстраивание системы точечного поиска специалистов (от...
Опыта и понимания, как работать с людьми в IT, digital или в колл-центрах. Самостоятельности в работе, умения планировать свое...
Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
от 90 000 ₽Санкт-Петербург, Балтийская
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и подбор персонала (линейный персонал и точечные специалисты офиса, ТОП-позиции). Составление профиля компетенций. Работа с различными источниками...
Опыт не менее 3 лет в подборе персонала. Владение техниками проведения интервью и методами оценки профессиональных и личностных компетенций.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обучение продавцов розничной сети работе с клиентом в торговом зале согласно существующим корпоративным стандартам и инструкциям, работа в торговых точках.
Опыт работы на аналогичной позиции или кустовым управляющим в розничной сети ТНП ОБЯЗАТЕЛЕН (не продукты, не финансы). Важен опыт обучения...
Специалист по обучению и оценке персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Адмиралтейская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в разработке модели компетенций для специалистов компании. Разрабатывать упражнения и другие оценочные мероприятия для оценки компетенций. Планировать оценочные сессии...
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на позиции специалист по обучению персонала или менеджер по оценке персонала.
HR директор
от 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...
Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...
Санкт-Петербург