Рекрутер/ Менеджер по персоналу
В архиве с 14 ноября 2019
от 25 000 до 44 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Площадь Восстания
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Без опыта
Без КДП. Размещение вакансий на job-сайтах и в соцсетях. Работа с откликами (БЕЗ холодных звонков). Проведение первичных интервью с...
Опыт работы в рекрутменте от полугода будет плюсом, но не является обязательным (есть обучение). Грамотная устная речь и письмо.
Санкт-Петербург
Без опыта
Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.
Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.
Санкт-Петербург, Автово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Анализ предметной деятельности рабочих процессов. Создание и размещение вакансий на соответствующих площадках. Проведение собеседований и отбор потенциально перспективных кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме многозадачности. Аналитический склад ума и понимание системы KPI.
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Подбор персонала на позиции архитектор и ведущий архитектор, используя всевозможные инструменты найма, кроме hh.ru :).
Имеете релевантный опыт работы в компаниях, которые занимаются проектированием в Autodesk Revit. Чутки к людям, но помните про интересы бизнеса.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Планирование и организация подбора персонала (в т.ч. массовый подбор). Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней.
Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика и управление) будет являться преимуществом. Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор массового персонала. Работа с открытыми источниками поиска, размещение вакансий. Обработка откликов, самостоятельный холодный поиск кандидатов, общение с руководителями подразделений...
Опыт в кадровом агентстве или отделе персонала от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат и высокая...
Санкт-Петербург, Площадь Восстания